De GenZ a Baby Boomers: Cómo diferentes generaciones de empresarios colombianos hacen frente a la digitalización

De GenZ a Baby Boomers: Cómo diferentes generaciones de empresarios colombianos hacen frente a la digitalización

El 27 de junio se celebró el día de las micro, pequeñas y medianas empresas, GoDaddy a través de su Encuesta Global de Emprendimiento 2024, da a conocer cómo las diferentes generaciones de propietarios colombianos de Pymes (GenZ, Millennials, GenX, Baby Boomers) están adoptando el emprendimiento y la digitalización, con un enfoque en áreas clave como la Inteligencia Artificial (IA).

Aunque cada generación tiene su propia perspectiva en las formas que realizan sus negocios, todos tienen en común el rol que la digitalización puede tener en ayudar al crecimiento de sus negocios y en lograr su éxito en línea. 

Generación Z: Apasionados y Visionarios

Los empresarios de la Generación Z, de entre 18 y 24 años, son los que dan más importancia a las experiencias personales (52%) a la hora de enfocar su negocio. Además, este grupo registra la cifra más alta en satisfacción laboral, con un 95% que cree que la vida es mejor después de convertirse en empresario. Aunque el 87% considera beneficiosa la IA, coinciden con otras generaciones en que no la aplican por falta de conocimientos (48%).

Millennials: Usuarios apasionados por la tecnología

Esta generación, de entre 25 y 39 años, mantiene un delicado equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Para el 62% de los millennials, su trayectoria empresarial está influida por experiencias laborales previas y para el 51% por experiencias personales. Más allá de las experiencias, abrazan la digitalización: el 95% afirma que un alto nivel de digitalización aumenta la competitividad de las empresas. Además, el 91% cree que la IA podría tener un impacto positivo en su negocio y el 85% afirma sentirse seguro de su capacidad para utilizar herramientas de IA en su empresa.

Generación X: Equilibrando experiencia con innovación

Al igual que sus predecesores, la Generación X (de 40 a 54 años) tiene en alta estima su experiencia laboral, ya que el 64 % afirma que es lo que más ha contribuido a su enfoque empresarial.  Estos empresarios valoran la experiencia tanto como la innovación y el 91% afirma que un alto nivel de digitalización aumenta la competitividad empresarial. Sin embargo, en este grupo de edad existen ciertas dudas respecto a la IA, ya que son más los GenX (55%) que afirman que aún no han implementado herramientas de IA debido a la falta de concienciación.

Baby Boomers: Raíces Tradicionales con un futuro digital

Los empresarios de 55 años o más hacen hincapié en la digitalización para el crecimiento empresarial, con un 80% que reconoce su importancia. A pesar de que el 80% de los Baby Boomers atribuyen su éxito empresarial a sus experiencias laborales anteriores, siguen sintiendo una gran pasión por el emprendimiento y el 93% afirma que su vida ha mejorado después de convertirse en empresario. En lo que respecta a su futuro, el 93% considera que la IA es beneficiosa, aunque el 53% aún no la ha implantado por falta de conocimientos.

A pesar de sus diferencias, todas las generaciones comprenden el rol crítico que ocupa la digitalización en un paisaje empresarial competitivo” comenta Rodrigo Pérez, gerente senior de marketing internacional en GoDaddy. “Una similitud es su falta de conocimiento sobre IA, razón por la cual hemos creado recursos como la Biblioteca de Prompts de GoDaddy para ayudar a los emprendedores a entender qué es la inteligencia artificial y cómo utilizarla, y herramientas como la Búsqueda de dominios IA yGoDaddy Studio con capacidades de IA, que ayudan a los emprendedores a ahorrar tiempo valioso mientras la IA trabaja para ellos. 

Categories: Colombia

About Author